viernes, 20 de octubre de 2017

FESPROSA en TELAM 》Gremio nacional de médicos ratificó su rechazo a la cobertura universal porque es "un seguro de pobres" 》

MÉDICOS-COBERTURA UNIVERSAL

Gremio nacional de médicos ratificó su rechazo a la cobertura universal porque es "un seguro de pobres"

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el Movimiento por el Derecho a la Salud ratificaron hoy su oposición a la iniciativa oficial 'Cobertura Universal de Salud (CUS)', lanzada por el gobierno nacional a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), y afirmaron que es "una estrategia de seguro de pobres y una canasta básica impulsada por el Banco Mundial (BM) como alternativa a los fracasados planes focales de la década del '90" en la Argentina.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) y el Movimiento por el Derecho a la Salud ratificaron hoy su oposición a la iniciativa oficial 'Cobertura Universal de Salud (CUS)', lanzada por el gobierno nacional a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), y afirmaron que es "una estrategia de seguro de pobres y una canasta básica impulsada por el Banco Mundial (BM) como alternativa a los fracasados planes focales de la década del '90" en la Argentina.

Jorge Yabkowski, el titular de la organización sindical que reúne a más de 30 mil médicos y profesionales de la salud en todo el país, explicó que el objetivo central de la iniciativa oficial es evitar que "las familias caigan en la miseria a partir de los gastos" en salud, y señaló que según el BM 250 mil personas ingresan a la pobreza o indigencia diariamente en el mundo a partir de esos gastos.

La Argentina adhirió a la CUS durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner y la votó a favor en 2005 en la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en 2012 en la Asamblea de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y, "el gobierno del presidente Mauricio Macri, la impulsa como política pública a partir del decreto 908/16", indicó un comunicado de la organización sindical nacional.

El dirigente gremial afirmó que según la OMS, que comparó el gasto privado y de bolsillo de 147 naciones entre 2003 y 2014, en la mayoría de los países en los que se adoptó la estrategia de los seguros focalizados (CUS) "esos gastos se dispararon".

"Según la OMS, la Argentina gasta un 5,9 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI) en salud; para el BM es de un 7 y para los funcionarios nacionales de un 9 a 10 por ciento. La cartera de Salud asegura que existe un 30 por ciento de gasto privado (casi un 3 del PBI), pero la OMS lo elevó al 45 sobre un guarismo del 6, es decir, un 2,5 por ciento del PBI, aunque en ambos casos el 83 por ciento de esa erogación proviene del bolsillo familiar. Según ese Ministerio, el objetivo de la CUS es disminuir el gasto de bolsillo, que afecta más a los sectores empobrecidos. ¿Cómo lograrlo sin invertir un solo peso para mejorar y ampliar los servicios públicos gratuitos de salud? Ese es el misterio que la iniciativa oficial no puede develar", puntualizó el dirigente gremial.

Para Yabkowski, quien ya lo afirmó ante el viceministro de Salud de la Nación Adolfo Rubinstein, "una reforma sustancial del sistema no puede implantarse por un DNU, eludiendo el debate social y parlamentario, porque además los famosos 8 mil millones de pesos para la CUS continúan desde hace 14 meses inmovilizados en el Banco de la Nación Argentina (BNA)".

"Aunque el gobierno afirma que la CUS se aplicará ampliando el plan 'Sumar', el presupuesto nacional 2018 prevé solo 2.200 millones para ello. No cubre a los 15,5 millones que de forma presunta contemplará la CUS. El 'Sumar' alcanza a un tercio de ese universo, es decir, a 4,7 millones de personas. Es decir, son 40 pesos mensuales por beneficiario", enfatizó Yabkowski.

El dirigente sindical también sostuvo que "no tocar el anárquico y oneroso sistema de obras sociales hará fracasar cualquier reforma progresiva", por lo que criticó "la alianza gobierno-CGT para administrar las políticas públicas de salud" nacional.

El gremialista añadió que el ministro Jorge Lemus se negó a recibir a la Fesprosa para debatir la CUS y las condiciones laborales de los 350.000 agentes que sostienen en 1.600 hospitales y 6.000 unidades sanitarias los 125 millones de prestaciones públicas anuales, en "un contexto de precarización y de reducidos salarios del Plan CUS-comunitarios, base de la atención personalizada".

"Sin trabajo decente, salarios acordes, carrera sanitaria nacional y medidas de fomento para radicar en zonas desfavorables la atención personalizada y continua, la iniciativa será una ilusión irrealizable. Es preciso bajar el gasto de bolsillo familiar y entregar de forma gratuita los medicamentos esenciales, entre ellos el misoprostol, de fabricación pública", dijo el dirigente.

Yabkowski sostuvo que "la CUS no tiene por ahora financiación nacional, provincial o municipal para aplicarse como seguro, por lo que es una estrategia basada en la nominalización y la historia clínica digital".

jueves, 19 de octubre de 2017

Hospital Posadas/FESPROSA en Telam 》"Gremio de médicos ratificó el conflicto del sector enfermería del Posadas por un despido y otros reclamos" 》

MÉDICOS-POSADAS

Gremio de médicos ratificó el conflicto del sector enfermería del Posadas por un despido y otros reclamos

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) que lidera Jorge Yabkowski y agrupa a más de 30.000 médicos en todo el país, ratificó hoy la continuidad del conflicto de tres meses del sector enfermería nocturno del Hospital Posadas en rechazo de un despido y otras demandas.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) que lidera Jorge Yabkowski y agrupa a más de 30.000 médicos en todo el país, ratificó hoy la continuidad del conflicto de tres meses del sector enfermería nocturno del Hospital Posadas en rechazo de un despido y otras demandas.

Fesprosa acusó además a las autoridades del hospital de "agravar la situación" con el descuento de salarios a 35 enfermeros y a más de 100 trabajadores "amparados". 

El personal ratificó la continuidad de la retención de tareas que realiza desde hace más de una semana también en demanda de la inmediata reincorporación del licenciado en Enfermería Miguel Miranda.

En ese sentido, un juzgado de San Martín -según indicó el gremio- difundirá en pocos días el fallo, luego de las audiencias realizadas con la participación de los responsables del Departamento de Enfermería y de Terapia Infantil y la titular de la seccional Posadas del gremio, Mirta Jaime, quien denunció otra vez hoy que las autoridades del nosocomio ampliaron la jornada laboral de 10 a 12 horas.

Los trabajadores del Posadas ya marcharon en tres oportunidades hacia el Ministerio de Salud y conversaron con el secretario del área, Alejandro Ramos, quien "incumplió" los compromisos asumidos, dijo la Fesprosa.

El gremio señaló que no obstante "los reiterados intentos de injerencia en su vida interna, durante tres días 330 trabajadores eligieron delegados a pesar de las presiones, las intimidaciones y las provocaciones".

En el contexto del prolongado conflicto, la Fesprosa rechazó "la lamentable posición de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que son parte activa de esas presiones e intimidaciones y colaboran de forma abierta con las autoridades del Posadas", puntualizó.

En otro orden, la organización sindical informó que las autoridades aceptaron "avanzar" con "el proceso de pases de categoría, paralizado desde hace tiempo", y explicó que en la última reunión de la paritaria sectorial exigió cambios en la carrera, que habilitan concursos cerrados que provocan la pérdida de antigüedad mediante "la ya rechazada fórmula del 2 por 1 más 1 para el cómputo de ese ítem", aclaró un comunicado.

Además, el sindicato informó que el personal nucleado en la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (Aptasch) cumple hoy la tercera jornada consecutiva de paro general en la provincia en rechazo del "desastroso sistema de salud imperante" y en reclamo de "la apertura de paritarias sectoriales, la implementación de la carrera sanitaria, una mejora salarial, la desprecarización de los trabajadores de la actividad y el pago de bonificaciones adeudadas" desde hace ya tiempo.

Por último y, en el marco de ese conflicto, los afiliados al gremio reeligieron a la conducción, que lidera Ricardo Matzkin, quien será acompañado por Silvana Fernández Lugo (adjunta) y Mercedes Benítez (gremial).

martes, 17 de octubre de 2017

Info de Salud para medios 17/10 de los 600 hospitales de Argentina gremio FESPROSA 》



 

 

BOLETÍN N°22/2017


ENTREVISTAS 

FESPROSA Yabkowski 011.15.5121.5179 

 Difusión realizada por @MarcosViancheto y equipo de @HacemosPrensa

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HOSPITAL POSADAS

 

FESPROSA PRESENTE EN LA LUCHA DEL POSADAS

MÁS DE TRES MESES DE CONFLICTO

 

La lucha de enfermería del turno noche sigue siendo el tema dominante en lo que hace al quehacer gremial del Hospital.

Lejos de buscar una salida las autoridades del Hospital agravan a diario la situación. No conformes con descontar salarios de manera salvaje a 35 enfermeros, extendieron los descuentos a más de 100 trabajadores "amparados". Tampoco hay marcha atrás con el cesante Licenciado en Enfermería Miguel Miranda. Los trabajadores vienen haciendo "retención de tareas" desde hace más de una semana y al cierre de este informe finalizaba a las 07 horas del martes una etapa de dicha acción. La continuidad de las medidas está en plena discusión. Para estos días se espera la sentencia de la Justicia en primera instancia de San Martín sobre el tema de fondo. Participaron en las audiencias convocadas por la Jueza interviniente la Jefa del Departamento de Enfermería del Hospital, la Jefa de Terapia Infantil y la Presidente de la Seccional Mirta Jaime, quedando claramente demostrado que la razón asiste a los trabajadores en su rechazo a ampliar de 10 a 12 horas la jornada laboral.

Ya hubo tres movilizaciones al Ministerio de Salud donde la Seccional, el gremio STS y los referentes de enfermería fueron recibidos por el Secretario de Salud, Dr. Alejandro Ramos. El funcionario asumió algunos compromisos, claramente incumplidos, dando la impresión de que el Ministerio ejerce poca autoridad ante las autoridades del Hospital, como si estas tuvieran "autonomía" respecto al Ministerio de Salud y parecieran reportarse al Ministerio de Modernización.

El sábado 7 de octubre se realizó un masivo Festival a beneficio de los trabajadores en conflicto en el salón del Sindicato de Cuero en Morón. Se recaudaron más de $40.000 que se utilizaron para paliar en parte la desesperada situación económica de los enfermeros/as. La Seccional y la FESPROSA estuvieron presentes.

Conjuntamente y a pesar de los reiterados intentos de injerencia en la vida interna del gremio tanto de las autoridades del Hospital como del Ministerio de Modernización, los días 12, 13 y 14 se realizaron las votaciones para la elección de Delegados. La misma fue un éxito, votaron casi 330 trabajadores, a pesar de las presiones, las intimidaciones y las provocaciones. Uno de los referentes del sector, electo delegado, recibió amenazas de muerte.

En este conflicto la lamentable posición de los gremios ATE y UPCN no ha variado: continúan dando la espalda a los trabajadores e incluso son parte activa en las presiones e intimidaciones, mientras consolidan una posición de "colaboración" muy activa y evidente con las autoridades.

Al contrario la posición de la Seccional se mantiene firme como desde el primer día en defensa de los trabajadores lo que determina un creciente reconocimiento de estos hacia el gremio. De hecho la mayoría de los delegados electos son de Enfermería y de los tres turnos existentes.

También hubo espacio para realizar una Jornada de Capacitación con la participación de los delegados, la presencia de FESPROSA fue y es muy clara y lo mismo que del CDP de CICOP. Las fotos que acompañan este informe lo documentan con claridad.

El jueves 12 el Dr. Yabkowski, junto a dirigentes de las Regionales de San Luis, Ana Lia Trifiro  y Fernando Genovesio y Andrés Vizcaíno de Corrientes, estuvieron en el Hospital en el inicio de la votación, lo mismo que el Dr. Guillermo Pacagnini. El viernes 13 estuvieron en el Hospital Marta Márquez y Marité Sosa.

Por otro lado las autoridades informan que se va a avanzar con el proceso de pases de categoría frenado desde hace largo rato a pesar de la insistencia de la Seccional. También se realizó una reunión de la Paritaria Sectorial donde lo central fueron modificaciones a la Carrera que habilitan concursos cerrados que mantienen la pérdida de antigüedad mediante la repudiada fórmula del 2 por uno más uno para el cómputo de la antigüedad.

En síntesis, la lucha continúa, las autoridades siguen mostrando un rostro autoritario y perverso, los gremios ATE Morón y UPCN negociando al margen de los trabajadores y claramente en contra de los mismos. ATE Nacional y Provincial siguen "prescindentes" en el conflicto lo que implica estar en concreto contra los trabajadores y la Seccional, el gremio en su conjunto y FESPROSA elevando su rol y su prestigio.

 

 

 

LA FESPROSA POLEMIZÓ SOBRE LA CUS

CON EL VICEMINISTRO DE SALUD DE LA NACIÓN


 

En el marco de las Jornadas organizadas por DASEF, la FeSProSa expuso su posición y la del Movimiento por el Derecho a la Salud en el Aula Magna de la Facultad de Medicina de la UBA. El panel contó con la presencia del Viceministro de Salud de la Nación Dr. Adolfo Rubinstein.

En este artículo resumimos nuestra ponencia y los puntos salientes del debate.

 

Argentina: La cobertura universal de salud

 

Por Jorge Yabkowski

 

Del discurso a la realidad

 

La CUS (Cobertura Universal de Salud) es una estrategia de seguro de pobres y canasta básica impulsada por el Banco Mundial (BM), como alternativa a los fracasados planes focales de los 90. Su objetivo central (según declara) es evitar que las familias caigan en la miseria por los gastos de salud. Dice el BM que 250.000 personas por día en el mundo entran en la pobreza o la indigencia por afrontar gastos en la atención sanitaria.

 

Argentina adhirió a la CUS durante los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner, votándola positivamente en la OMS en 2005 y en la Asamblea de Naciones Unidas en 2012. El gobierno de Mauricio Macri la impulsa como política pública a partir del decreto 908 /2016.

 

¿Cuáles son los resultados en los países donde se aplica? La OMS en su página dedicada a la financiación de la salud, compara el gasto privado y de bolsillo de 147 naciones entre 2003 y 2014. Allí puede verse que en la mayoría de las que adoptaron la estrategia de los seguros focalizados (CUS), el gasto privado y el de bolsillo en lugar de disminuir se disparó. Perú tiene hoy un 40% de gasto privado. El 73% del mismo corresponde al gasto de bolsillo de las familias. México, donde se aplica el llamado "Seguro Popular" tiene un 50% de gasto privado, el 92% de bolsillo. En Colombia la CUS se aplica desde el año 2000 a través de la ley 100. Allí entre 2003 y 2014 el gasto privado y de bolsillo creció un 35%. Además, cerraron 20 hospitales públicos que no pudieron competir con el sector privado a la hora de captar asegurados. En las antípodas los países con sistemas universales financiados por rentas generales tienen un gasto privado bajo. En Japón e Inglaterra, por ejemplo, es del 16%

 

La Argentina

 

El INDEC, a raíz de la intervención durante el gobierno anterior, ha dejado huellas que se expresan en la disparidad de apreciaciones sobre el porcentaje del PBI que gasta la Argentina en salud. La OMS habla de un 5,9%, el Banco Mundial de un 7% y los funcionarios nacionales de un 9 al 10%. Analicemos al parámetro que mejor expresa la eficiencia real del sistema. Los funcionarios del Ministerio de Salud hablan de un 30% de gasto privado, casi un 3% del PBI. La OMS lo sube al 45%, pero sobre un porcentaje del 6%. Es decir, un 2,5% del PBI. En ambos casos el 83% de ese gasto proviene del bolsillo de las familias.

 

Según los funcionarios del Ministerio de Salud el objetivo de la CUS es disminuir el gasto de bolsillo, que afecta en mayor proporción a los sectores más pobres. ¿Pero cómo lograrlo sin poner un peso para mejorar y ampliar los servicios públicos gratuitos de salud?

 

Ese es el misterio que la CUS no puede develar

 

En la mesa organizada por el DASEF el 6 de octubre en la Facultad de Medicina de la UBA, participamos como FESPROSA junto al Viceministro de Salud de la Nación, Dr. Adolfo Rubinstein. Comenzamos diciendo que una reforma sustancial del sistema de salud no puede ser implantada por un Decreto de necesidad y urgencia (DNU 908/2016), eludiendo el debate social y parlamentario. Mostramos que los famosos 8000 millones para la CUS siguen desde hace 14 meses inmovilizados en el Banco Nación. A la hora de la implementación efectiva el viceministro dijo que la CUS tendrá como base la ampliación del Plan SUMAR. Sin embargo, el presupuesto nacional 2018 prevé solo 2200 millones para este programa. El mismo no cubre a los 15.5 millones que presuntamente abarcará la CUS. Según el presupuesto el SUMAR alcanza a solo un tercio de ese universo, 4.7 millones de personas. A la sazón 40 pesos por mes por beneficiario. ¿Alguien puede pensar que un plan integral de garantías explicitas de atención se puede financiar con este dinero?

 

Dijimos también que no tocar el anárquico y oneroso sistema de Obras Sociales es llevar al fracaso a cualquier reforma progresiva. En ese sentido criticamos la alianza gobierno -CGT para el manejo de las políticas públicas de salud. Planteamos también que el ministro Lemus no quiso recibirnos ni para debatir la CUS ni las condiciones de trabajo de los 350.000 agentes que sostienen, en 1600 hospitales y 6000 unidades sanitarias, los 125 millones de prestaciones anuales que realiza el sistema público. Señalamos la precarización laboral y los bajos salarios del plan CUS-comunitarios, presunta base de la atención "personalizada y continua "en la CUS. Dijimos que sin trabajo decente, sueldos acordes, carrera sanitaria nacional y medidas de fomento para la radicación en zonas desfavorables la atención" personalizada y continua" era una ilusión irrealizable. Entre otros puntos propusimos bajar el gasto de bolsillo de las familias entregando gratuitamente los medicamentos esenciales, entre ellos el misoprostol, fabricados por la producción pública. En definitiva, dijimos: no al seguro, sí al sistema fortalecido desde una perspectiva de derechos

 

Para nuestra sorpresa el viceministro del gobierno de Cambiemos, ante 350 personas, la mayoría jóvenes estudiantes y graduados de ciencias médicas, afirmó lo siguiente:

1) La CUS no es un seguro y menos un seguro de pobres. Es solo una estrategia de fortalecimiento del sector público

2) No habrá carné. Solo DNI

3) No habrá canasta de prestaciones

4) La base de su desarrollo será el SUMAR

5) Los 8000 millones del fideicomiso no son la financiación de la CUS sino solo un apoyo para organizarla

6) La Nación no tiene presupuesto propio más que para apoyar algunas acciones. Los recursos, entonces, deberán salir de las provincias y los municipios. No se le quitará a los hospitales y centros de salud su presupuesto histórico.

7) El eje de la CUS será la historia clínica electrónica y los turnos personalizados. (Sic)

8) En esta etapa no se meterán con las Obras Sociales. Es un problema político complejo.

 

La primera conclusión es que, por ahora, la CUS no tiene financiación ni nacional, ni provincial ni municipal para implementarse como seguro. Por lo tanto, al menos por el momento, sería solo una "estrategia" basada en la nominalización de la población a cargo y la historia clínica digital unificada. Desaparecida la ilusión de hacerse de fondos adicionales los gobiernos provinciales empiezan a mirar a la CUS con recelo. El de Santa Fe ya se pronunció en contra y reafirmó la defensa de su sistema de atención pública.

 

Las políticas para "empaquetar" al sector informal en un seguro de pobres ya lleva varios fracasos desde los años 90 a esta parte. Sin embargo, el Banco Mundial y la Fundación Rockefeller, apoyados ahora por la filantropía de Bill y Melina Gates, no se rinden. Para desembarcar en la Argentina tienen que meter el cuchillo en los establecimientos públicos y paralizar la resistencia de los trabajadores, convenciendo a su vez a los de usuarios de que la CUS es el camino al paraíso sanitario. Y, por ahora, sin poner plata.

 

La conclusión es que lejos de ser inevitable la CUS, por el momento, está solo en los papeles y en el discurso de los funcionarios.

 

La batalla de fondo recién comienza.

 

http://www.sinpermiso.info/textos/argentina-la-cobertura-universal-de-salud

 

 

CHACO

 

APTASCH vuelve al paro y le pide al gobierno que se haga cargo del desastre de la Salud Pública

 

 

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCh), miembro de FeSProSa, anunció la vuelta al paro por 72 horas, para los días martes 17, miércoles 18 y jueves 19 de Octubre, pidiendo al Gobierno provincial que "se haga cargo del desastre de la salud pública, cuyos responsables directos son la Ministra Crespo y el Gobernador Peppo".

 

Además, en el marco del paro, APTASCh convoca a los trabajadores de salud de toda la provincia a una marcha para el día miércoles 18, a las 9 horas, desde el Hospital Pediátrico.

 

Entre los reclamos elevamos al Gobierno provincial, se destacan "el pedido de apertura de paritarias sectoriales, la implementación de la carrera sanitaria, mejora salarial, desprecarización de los trabajadores y pago de bonificaciones adeudadas a los trabajadores".

 

También, desde APTASCh manifestaron su "repudio a las declaraciones de la Ministra Crespo, quien afirmó que va a judicializar el conflicto, lo que demuestra su incapacidad en dialogar y buscar soluciones a los numerosos problemas del sistema sanitario".

 

"La situación de la atención en salud pública es responsabilidad directa de la Ministra Crespo y del Gobernador Peppo. En cuanto a las guardias mínimos, mientras el Gobierno afirmo que son descuidadas, nosotros le aseguramos que jamás son desatendidas, pero el Gobierno nunca se predispuso, como lo fija la ley, a consensuar con los gremios las guardias mínimas de los servicios en los días de paro".

 

"Son ellos los principales responsables de dejar que la salud llegue a la situación de desastre que tenemos hoy en día".

 

http://eldifusor.com/2017/10/17/aptasch-vuelve-al-paro-y-le-pide-al-gobierno-que-se-haga-cargo-del-desastre-de-la-salud-publica/

 

 

Salud Mental: Aptasch acompañó el reclamo por el "achique del área, muestra del ajuste del Gobierno provincial"

 

 

Los trabajadores de Salud Mental protestaron ante el achique de su área de trabajo.

 

Aptasch acompañó a los trabajadores del área de Salud Mental de la provincia, en una manifestación en reclamo del "achicamiento del área de salud mental que dispuso el Ministerio de Salud, que representa una nueva medida de ajuste de este gobierno hacia la salud pública".

 

Según Aptasch, "el área de salud mental de la provincia ha sufrido una desfuncionalización, que la deja como un área administrativa para el tratamiento solamente de lo referido a adicciones, y la salud mental sin dudas abarca mucho más que eso, ya que tiene que ver con muchísimas problemáticas sociales e individuales de las personas".

 

Además, un trabajador presente en la manifestación, Carlos Trujillo, afirmó que "estamos hoy en Casa de Gobierno los trabajadores autoconvocados en asamblea, para rechazar que la Dirección de Salud Mental sea trasladada a un Centro de Atención, ya que ello significa una desfuncionalización de un área que es administradora de políticas públicas, y que ahora solo podrá trabajar en una temática particular".

 

Además, Trujillo especificó que "esta nueva medida es el corolario de varias otras decisiones tomadas por el Ministerio de Salud que van hacia el ajuste del sistema sanitario, como ser por ejemplo la reducción de fondos de los dispositivos, fondos que usan, entre otras cosas, para almuerzos de usuarios en situación marginal y para cuestiones edilicias, y también la desfuncionalización del móvil de atención, lo que representa un problema dada la complejidad de las visitas que realizamos con ese móvil, como ser por ejemplo a los hogares de los usuarios".

 

En esa línea, Trujillo indicó que "el Gobernador firmó el Decreto 1967, donde se achica la función del área de Salud Mental y queda facultada para la atención psiquiátrica, cuando la Ley 7622 estipula que dicha área debe realizar un trabajo integral y multidisciplinario, por lo cual el decreto que achica el área va en contra de la ley vigente".

 

"Sin dudas, limitar las funciones de salud mental como lo está haciendo el gobierno del Chaco afectará notablemente a los usuarios y a las comunidades con las que trabajamos, y un paso más en la destrucción del sistema sanitario que está llevando adelante este gobierno".

 

http://diarioprimeralinea.com.ar/salud-mental-aptasch-acompano-el-reclamo-por-el-achique-del-area-muestra-del-ajuste-del-gobierno-provincial/

 

 

Matzkin fue reelecto en la conducción de APTASCH

 

 

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCh), miembro de FeSProSa, realizó este viernes la elección de renovación de su Comisión Directiva, resultando reelecto el Dr. Ricardo Matzkin como secretario general de la misma.

 

Afiliados de APTASCH votaron para renovar autoridades gremiales.

Acompañarán a Matzkin en la conducción del gremio, Silvana Fernández Lugo como Secretaria Adjunta, y Mercedes Benítez como Secretaria Gremial.

 

Tras conocerse los resultados, Matzkin expresó su agradecimiento "a todos los afiliados que se acercaron a votar en las 15 mesas que tuvimos en toda la provincia, y los resultados manifestaron el fuerte apoyo de ellos hacia esta conducción, que trabaja todos los días por la reivindicación de los derechos de los trabajadores de la salud pública".

 

"Los afiliados, con su voto, respaldaron la lucha del gremio, y el crecimiento que hemos tenido, y seguiremos trabajando como el primer día para continuar por este camino".

 

Finalmente, manifestó su "agradecimiento a todos los compañeros que se acercaron a votar en toda la provincia, y a todas las personas que hicieron su aporte para que sean elecciones transparentes".

 

http://www.chacodiapordia.com/2017/10/13/matzkin-fue-reelecto-en-la-conduccion-de-aptasch/

 

 

CÓRDOBA

 

Habrá asambleas y atención resentida el miércoles en los hospitales provinciales

 

 

En el marco del estado de alerta y movilización resuelta la semana pasada por la UTS, se resolvió la medida de fuerza con resentimiento de atención en los nosocomios cordobeses.

UTS Habrá asambleas este miércoles de dos horas por turno con resentimiento de atención en los hospitales provinciales.

Mañana miércoles 18 de octubre, habrá asambleas de dos horas por turno con resentimiento de atención en los hospitales provinciales.

 

Así se resolvió el pasado viernes en reunión el plenario de delegados de la Unión de Trabajadores de Salud (UTS) y resolvió dictar el estado de alerta y movilización en el marco de varios reclamos que se realizan al Gobierno provincial.

 

El principal reclamo es el pase a planta permanente de todos los contratados, asegurando que "el 60 por ciento de los trabajadores de la salud pública de la Provincia se encuentran precarizados".

 

También, se reclamarán paritarias para Salud, y se denunciará "el incumplimiento de las leyes 7625 y 7233, que motiva que profesionales sanitarios hace 10 años sigan en condición de contratados".

 

La reunión de delegados realizado el viernes pasado contó con la participación de representantes de los distintos hospitales de la provincia como Villa María, Río Cuarto Santa Rosa de Calamuchita, La Calera, Neonatal, San Roque, Neuropsiquiátrico, Laboulaye, Neonatal, Hospital de Niños, Oncológico, Domingo Funes, entre otros.

 

 

 

FESPROSA REPUDIA LA PERSECUCIÓN A VALENTINA NOROÑA

 

 

 

En un fallo violatorio de la libertad sindical, la justicia de Córdoba procedió al desafuero de Valentina Noroña, miembro de la CD de UTS y máxima referente del gremio en Rio Cuarto. El desafuero de Valentina es uno más de los atropellos contra la UTS del gobierno de Unión por Córdoba. Con el apoyo de FESPROSA, UTS lanzó una campaña en defensa de Valentina con el objetivo de revertir el fallo y garantizar la protección de nuestros dirigentes y delegados en Córdoba.

 

 

SANTA CRUZ

 

SERÁ EL PRÓXIMO 19 DE OCTUBRE

APROSA logró abrir las paritarias en salud

 

 

Miércoles, 11 de octubre de 2017Luego del pedido de APROSA, durante la reunión mantenida, a la ministra García y al responsable de la secretaría de trabajo, Teodoro Camino, mañana se realizará la presentación ante la secretaría de trabajo para que el ejecutivo oficialice la paritaria de salud.

 

De esta manera y tras la aceptación del gobierno, en los próximos días se concretará este espacio de negociación colectiva para abordar mejoras y resolver las cuestiones que permitan mejorar la calidad del sistema. Finalizada la reunión, que estaba programada para hoy miércoles, APROSA pudo confirmar que la fecha de la paritaria de salud se realizará el próximo 19 de octubre en horario a confirmar. Por lo expuesto, los trabajadores de la salud tienen la tranquilidad que la mesa donde se discuten las mejoras del sector, entre los gremios y la patronal, finalmente se llevará a cabo y este es un logro de muchos actores que vienen peticionando por algo justo y que es patrimonio de los trabajadores. Al término del encuentro, Pérez comentó que el "objetivo trazado para esta reunión se alcanzó" pero, que durante el transcurso de la reunión muchos fueron los planteos que se le hicieron a la responsable de la cartera de salud y que tuvieron que ver fundamentalmente con cuestiones técnicas y de gestión, y además con viejos reclamos que el gremio viene sosteniendo como consecuencia de una serie de incumplimientos por parte del gobierno con actas que fueron rubricadas pero hasta el momento no tuvieron su aplicación efectiva en este tiempo. En este punto-agregó la secretaria general, "nuevamente le volvimos a refrescar la memoria al ejecutivo y a insistir para que lo adeudado no quede archivado porque todos asumimos compromisos y responsabilidades legales", y concretar este paso nos dará la posibilidad de poder comenzar a trabajar en un nuevo esquema de mejoras, donde fundamentalmente el profesional de la salud sea el principal beneficiado", argumentó.

 

 

El encuentro entre las partes, se realizó en Río Gallegos, dando inicio por la mañana y finalizando a las 16 hs, sirvió para restablecer el camino del diálogo y como consecuencia de ello, para destrabar una negociación que en definitiva es un hecho significante y propicio, ya que en un año de profunda crisis social, el sector tendrá su paritaria para discutir y acordar avances en distintos frentes, que no tan sólo permitan mejorar su contexto laboral sino principalmente la calidad de vida. De todas maneras, Pérez afirmó que esta confirmación no es un logro tan sólo de APROSA, sino de la salud pública, porque todos, además de defender derechos laborales y obligaciones, debemos peticionar por prestaciones acordes en todos los hospitales y centros de salud, porque muchos santacruceños hacen uso de este sistema y por lo tanto merecen recibir un servicio óptimo que dé soluciones, sentenció la doctora.

 

http://www.lavanguardiadelsur.com/nota/17215/

 

SANTA FE

 

CAPACITACIÓN EN RECONQUISTA

 

 

El jueves 12, realizamos una capacitación en el Hospital Central de Reconquista. Estuvo a cargo de María Fernanda Boriotti y Diego Ainsuain.

 

Con una concurrencia muy interesada en adquirir herramientas para fortalecer su identidad como trabajadores, logramos un rico intercambio. 

 

El análisis de los recibos de sueldo, el marco normativo y la conciencia del trabajo colectivo para defender los derechos, incluido el derecho a la salud, fueron los ejes de este encuentro.

 

Felicitaciones a todxs los participantes. Gracias a los miembros de la Comisión Directiva Regional que organizaron esta Jornada.

 

 

 

 

El jueves 12 de octubre en el salón auditorio del Hospital Reconquista a las 9.15 hs, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus-FeSProSa), realizó una conferencia de prensa por el logro de la reincorporación de la kinesióloga Doris Valdés.

Luego de más de un año de movilizaciones, conferencias de prensa, actos, reclamos y negociaciones, informaron con enorme alegría que SIPRUS ha logrado la reincorporación en sus cargos de la kinesióloga Doris Valdés. La cesantía, impulsada por las autoridades del Nodo Reconquista y firmada por el Ministro de Salud y el Gobernador, fue revertida con el accionar de SIPRUS. Además se le reconocen los salarios caídos hasta este momento.

 

 

BUENOS AIRES

 

POR PRESUPUESTO DIGNO PARA SALUD Y PARITARIAS SIN TECHO

 

En la provincia de Buenos Aires, la ausencia de respuestas a las múltiples dificultades demuestra que la Salud le sigue importando muy poco a quienes gobiernan. Las declaraciones de la propia Gobernadora Vidal -en campaña como si fuera candidata-, haciendo mención a que su decisión pasa por intentar fortalecer la atención de la emergencia a través de la refacción de algunas guardias hospitalarias y el SAME, dan cuenta de que no hay una perspectiva integral en las políticas que promueve, lo que genera una observación poco promisoria para mejorar el sistema. Además, no se puede dejar de percibir que el incumplimiento de los tiempos acordados para la interinización de lxs becarixs afecta de un modo directo el funcionamiento del sistema de urgencias que dice defender, en tanto gran parte de lxs trabajadorxs precarizadxs cumplen sus tareas allí.

 

Durante la semana, también se produjeron expresiones oficiales relacionadas con la paritaria que viene. La decisión gubernamental de plantear públicamente la probabilidad de un aumento del 10 % para 2018 se parece más a una provocación que a una propuesta seria. La intención de "marcar la cancha" de cara a las próximas negociaciones, intentando establecer un techo a la demanda de lxs trabajadorxs estatales, ya fue enfrentada con éxito por CICOP en 2016 y 2017. Seguramente requerirá de nuestro máximo compromiso, habiéndose demostrado que nuestra convicción y la toma de decisiones en forma colectiva nos pondrán en mejores condiciones para la pelea que se avecina.

 

La otra cuestión insoslayable del debate que viene tiene que ver con el presupuesto para el próximo año. Hemos asistido a lo sucedido en 2017 en donde, con una formulación plasmada en un 5,65 % del reparto total, terminó en un porcentaje aún menor que en los años anteriores. Ese monto, de carácter político, define la escasa importancia de la Salud Pública en el esquema de gestión y evidencia el marco conceptual con que se maneja el gobierno provincial. Será indispensable la convocatoria a todas las organizaciones dispuestas a enfrentar un modelo de ajuste que se cierne sobre las políticas sociales para poder expresar masivamente nuestros reclamos con posibilidades de éxito.  

 

 

LA MATANZA

 

AL FRENTE, POR LA SALUD PÚBLICA DE LA MATANZA

 

 

El 11 de octubre de 2017 quedará como un día memorable en la historia de APS La Matanza. Un grupo de socios tomaron la responsabilidad de fundar el sindicato de profesionales de la salud pública de La Matanza después de nueve años de frustración del fallido intento debido al mal asesoramiento letrado y maniobras poco claras del sector derrotado en las últimas elecciones de 2016.

 

SALUD A QUIENES SE JUEGAN POR LOS INTERESES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD MATANCEROS.

 

 

SAN JUAN

 

EL ICFI EN SAN JUAN

 

 

 

 



TELAM 》"Los médicos bonaerenses de la Cicop denuncian que continúan demorados los pases a planta de becarios" 》

MÉDICOS-BUENOS AIRES

Los médicos bonaerenses de la Cicop denuncian que continúan demorados los pases a planta de becarios

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bueno Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional prometidos por el gobierno de María Eugenia Vidal en la última paritaria, situación ante la cual solicitaron una reunión con el ministro de Salud bonaerense, Andrés Scarsi.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Bueno Aires (Cicop) denunció hoy que continúan demorados los pases a planta de los becarios del sector profesional prometidos por el gobierno de María Eugenia Vidal en la última paritaria, situación ante la cual solicitaron una reunión con el ministro de Salud bonaerense, Andrés Scarsi.

"Se concretaron sólo 100 pases a planta, es un número muy menor al acordado, que eran 585", explicó en declaraciones a Télam el secretario general de la Cicop, Fernando Corsiglia, sobre los nombramientos que se debían concretar para el 31 de agosto pasado.

Los pases a planta fueron pautados el pasado 7 de agosto cuando los médicos bonaerenses aceptaron "en disconformidad" la oferta de aumento salarial del 27 por ciento formulada por el gobierno provincial, tras 23 días de huelga.

El dirigente gremial reclamó una reunión "urgente" con Scarsi para tratar también otras problemáticas del sector como la violencia que sufren los profesionales, infraestructura y situación jubilatoria. 

Corsiglia destacó asimismo que, desde el sector, no poseen información acerca de la "política sanitaria en esta nueva etapa" y manifestó que, en el caso de no obtener una respuesta por parte del Ejecutivo al pedido de audiencia, la semana que viene definirán acciones.

17/10 》Médicos y profesionales CICOP contra techo paritario y la CUS y por pases a planta > #VidalFirmá 》


circular CICOP

CIRCULAR Nº 42/2017 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

 

Contra la estafa de la CUS

 

NO HAY SALUD PÚBLICA CON SUS TRABAJADORXS SIN DERECHOS    

 

Continúa la Campaña "Vidal Firmá"

 

 

La Salud no es un bien de mercado

Durante la semana que pasó continuaron las acciones de CICOP en defensa del Derecho a la Salud, promoviendo el fortalecimiento del sistema de Salud Pública y rechazando el intento de implementación del Plan de Cobertura Universal de Salud (CUS) impulsado por el Gobierno nacional. Lxs funcionarixs del Ministerio de Salud, en la recta final de la campaña electoral, han decidido comunicar algunos elementos absolutamente laterales a la esencia del programa, tales como la historia clínica única digitalizada y la gestión de turnos, evitando menciones que se relacionen con las verdaderas intenciones que trae aparejada la propuesta, cuyo centro es la transferencia de recursos del sector público al ámbito privado.

Más allá de seguir sin mayores precisiones sobre cómo se implementaría en la realidad el nuevo sistema, así como con la incertidumbre acerca de dónde saldrían los fondos necesarios para ello, resulta evidente que el gobierno persiste en su política de "globos de ensayo", en una práctica similar para diversas áreas. La reforma sanitaria, así como las anunciadas modificaciones en lo laboral, lo previsional o lo educativo -con la estrategia de cercenar derechos adquiridos-, requiere de un consenso político que el oficialismo intenta obtener para la próxima etapa.

La conformación del Movimiento por el Derecho a la Salud, con su dinámica en el ámbito provincial, nos permite generar un espacio posible para construir la fuerza que necesitamos para oponernos a la introducción de la lógica de mercado en el área de la Salud, y también para poder plantear las propuestas que tiendan a fortalecer las políticas sanitarias públicas tal como desde CICOP las concebimos. La modificación de las decisiones tomadas al respecto desde hace varios años a esta parte, el incremento de los presupuestos con el objeto de alcanzar condiciones dignas para trabajadorxs y población, así como gestiones acordes a esta perspectiva, seguirán siendo el norte de nuestras acciones en el futuro inmediato.

Por Presupuesto digno para Salud y Paritarias sin techo

En la provincia de Buenos Aires, la ausencia de respuestas a las múltiples dificultades demuestra que la Salud le sigue importando muy poco a quienes gobiernan. Las declaraciones de la propia Gobernadora Vidal -en campaña como si fuera candidata-, haciendo mención a que su decisión pasa por intentar fortalecer la atención de la emergencia a través de la refacción de algunas guardias hospitalarias y el SAME, dan cuenta de que no hay una perspectiva integral en las políticas que promueve, lo que genera una observación poco promisoria para mejorar el sistema. Además, no se puede dejar de percibir que el incumplimiento de los tiempos acordados para la interinización de lxs becarixs afecta de un modo directo el funcionamiento del sistema de urgencias que dice defender, en tanto gran parte de lxs trabajadorxs precarizadxs cumplen sus tareas allí.

Durante la semana, también se produjeron expresiones oficiales relacionadas con la paritaria que viene. La decisión gubernamental de plantear públicamente la probabilidad de un aumento del 10 % para 2018 se parece más a una provocación que a una propuesta seria. La intención de "marcar la cancha" de cara a las próximas negociaciones, intentando establecer un techo a la demanda de lxs trabajadorxs estatales, ya fue enfrentada con éxito por CICOP en 2016 y 2017. Seguramente requerirá de nuestro máximo compromiso, habiéndose demostrado que nuestra convicción y la toma de decisiones en forma colectiva nos pondrán en mejores condiciones para la pelea que se avecina.

La otra cuestión insoslayable del debate que viene tiene que ver con el presupuesto para el próximo año. Hemos asistido a lo sucedido en 2017 en donde, con una formulación plasmada en un 5,65 % del reparto total, terminó en un porcentaje aún menor que en los años anteriores. Ese monto, de carácter político, define la escasa importancia de la Salud Pública en el esquema de gestión y evidencia el marco conceptual con que se maneja el gobierno provincial. Será indispensable la convocatoria a todas las organizaciones dispuestas a enfrentar un modelo de ajuste que se cierne sobre las políticas sociales para poder expresar masivamente nuestros reclamos con posibilidades de éxito.         

 

cicop

 ● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial). 

 
●Prensa: Marcos Viancheto 011.15.5340.0973 
☆ @HacemosPrensa: @MarcosViancheto y equipo ☆ www.facebook.com/HacemosPrensa ☆ www.twitter.com/HacemosPrensa @HacemosPrensa ☆ Instagram: @HacemosPrensa ☆ Blog: www.hacemosprensa.blogspot.com 

   

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

CHASCOMÚS: POR PEDIDO DEL MUNICIPIO, DICTAN LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

En el curso de un difícil conflicto, la municipalidad insiste con su actitud de no hacer lugar a los legítimos reclamos de las y los profesionales. El viernes último, luego de que fracasara una nueva audiencia en la delegación del Ministerio de Trabajo, lxs funcionarixs solicitaron que se dicte la conciliación obligatoria. Por su parte, el Ministerio resolvió en favor del municipio y, a última hora de ese día, notificó la medida.

Nuestra seccional difundió un comunicado por las redes sociales, valorando la resolución como una dilación más: "Esta sería una acción más del Ejecutivo de desconocer nuestros derechos y negar nuestra representatividad. Creen que abortando una medida van a acallar los reclamos de derechos que por ordenanza gozamos hace 32 años y no hacen más que generar acciones cada vez más conflictivas que refuerzan nuestra dignidad laboral. Por lo tanto, convocamos a nuestros afiliados a reunirnos el martes 17 en el hospital, para seguir delineando acciones que tengan como resultado políticas de Salud Pública que no afecten la Salud de nuestra comunidad ni nuestro desempeño profesional y repliquen en un hospital confiable como históricamente ha sido considerado".

La asamblea deberá definir si acata la medida y los pasos a seguir. Es de destacar que la Conciliación Obligatoria resulta un contundente reconocimiento a nuestra seccional municipal, luego de que intentaran cuestionar su legítima representatividad con falsos argumentos.

 

GENERAL BELGRANO: LOGRAN EQUIPARACIÓN SALARIAL

El jueves 12  se volvieron a reunir el Ejecutivo municipal, el Secretario  de Salud y representantes de la Seccional en una tercera mesa técnica de negociación, en respuesta al reclamo de equiparación salarial  con lo acordado en la paritaria provincial. De dicha mesa surgieron varios puntos positivos: 1) se otorgará la equiparación salarial a partir del 1 de octubre; 2) se acordó el otorgamiento automático de la equiparación salarial en futuros aumentos; 3) queda abierto el diálogo para formar parte de una comisión veedora junto con los directores del hospital y el Secretario de Salud, a fin de reestructurar el funcionamiento de algunos servicios y brindar así una mejor atención de salud para la población. 

El primer encuentro quedó pactado para este próximo martes 17, al mediodía. También se otorgó un espacio para la colocación de una cartelera que permita una comunicación más fluida con los compañeros y compañeras, así como la posibilidad de un lugar físico dentro del hospital donde poder ubicar la sede gremial.

La comunicación que queda establecida para las futuras reuniones, a fin de que se avance de modo consensuado en las modificaciones, fue valorada como muy positiva en la evolución de este conflicto.

 

CHIVILCOY: CONCURRIDO DEBATE SOBRE LA CUS Y EL SISTEMA DE SALUD

cicop

Nuestra seccional tuvo la iniciativa de convocar a un debate abierto sobre las problemáticas del sistema público de Salud. Con una nutrida concurrencia, en primer término, Fernando Corsiglia expuso la propuesta oficial sobre la Cobertura Universal de Salud (CUS) y los riesgos que conlleva el proceso de aseguramiento y de transferencia de fondos a sectores privados. El encuentro tuvo amplia repercusión en medios locales, quienes se hicieron eco de la necesidad de difundir y debatir acerca de la CUS.

cicop

En la segunda parte del encuentro, las y los candidatos a concejales de las principales fuerzas de la ciudad expusieron sus propuestas para el área de Salud y contestaron las preguntas de lxs participantes. Las inquietudes abordaron diversas problemáticas, como la precarización laboral del sector, la necesidad de contar con mejores condiciones para que el personal pueda desarrollar sus tareas, la perspectiva de género y las consecuencias de los agrotóxicos, entre otras.

 

FLORENCIO VARELA: PRESENTACIÓN DEL MOVIMIENTO POR EL DERECHO A LA SALUD

cicop

El jueves 12, en el auditorio del Hospital Mi Pueblo se realizó la presentación del Movimiento por el Derecho a la Salud y se proyectó un video con información sobre el plan de Cobertura Universal de Salud (CUS).

En el debate, se valoró la difusión de la propuesta oficial y se manifestó preocupación por el riesgo de ser completamente desfinanciado que corre el sistema público de Salud. Las y los participantes se comprometieron a dar amplia difusión al plan oficial, con el objetivo de salir muy fuerte en defensa del Hospital y los Centros de Salud.

Al encuentro concurrieron también representantes del Centro Monseñor Angelelli, del Obispado de Quilmes y, en representación del CDP, Marta Márquez y Fernando Corsiglia.

 

 

 

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL ESTEVES DE TEMPERLEY: MURAL COLECTIVO POR SANTIAGO MALDONADO

cicop

El viernes 6 de octubre, la Seccional CICOP llevó adelante la creación de un mural colectivo, con muy buena participación de vecinos y vecinas, exigiendo la aparición con vida de Santiago Maldonado.

 

HOSPITAL BOCALANDRO DE TRES DE FEBRERO: CONTINÚAN LOS RECLAMOS 

En respuesta a la asamblea del día 5/10, y a la nota presentada oportunamente, lxs trabajadorxs del Hospital Bocalandro fuimos convocados por la Dirección a una reunión el día 12, El reclamo planteaba las diferentes problemáticas por las que estamos transitando en nuestra labor diaria, a saber:

-Falta de trabajadorxs profesionales y no profesionales.

-Falta de equipos y/o equipos en reparación desde hace meses.

-El estado general de suciedad por falta de personal de limpieza.

-Guardias descubiertas de pediatría y clínica médica.

Esta nueva reunión de trabajadorxs fue multitudinaria y duró más de dos horas. Las respuestas planteadas por la Dirección no lograron satisfacer en lo más mínimo los pedidos del personal, el cual mostró su descontento, desazón y la sensación de no contención por los directivos de nuestro Hospital. Las respuestas fueron que los cargos de pediatría y limpieza ya están pedidos, al igual que el presupuesto de equipos nuevos o en reparación, pero los tiempos del Ministerio son largos. No trajeron los protocolos solicitados y plantearon que deberá comenzar a funcionar un Comité de Crisis.

Lxs trabajadorxs profesionales y no profesionales sesionaron luego en asamblea, resolviendo dar amplia difusión a la problemática, así como continuar la asamblea el próximo jueves para debatir y tomar decisiones. También se resolvió realizar una volanteada a la comunidad que asiste al hospital.

 

HOSPITAL GÜEMES DE HAEDO: ANUNCIO DE JORNADA

cicop

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: MÁS DE TRES MESES DE CONFLICTO

La lucha de enfermería del turno noche sigue siendo el tema dominante en lo que hace al quehacer gremial del Hospital. Lejos de buscar una salida, las autoridades agravan a diario la situación. No conformes con descontar salarios de manera salvaje a 35 enfermerxs, extendieron los descuentos a más de 100 trabajadorxs "amparadxs"; tampoco hay marcha atrás con el cesante Licenciado en Enfermería Miguel Miranda.

Lxs trabajadorxs vienen haciendo "retención de tareas" desde hace más de una semana y, al cierre de este informe, finalizaba a las 7 hs. del martes una etapa de dicha acción. La continuidad de las medidas está en plena discusión. Para estos días se espera la sentencia de la Justicia en primera instancia de San Martín sobre el tema de fondo. Participaron en las audiencias convocadas por la Jueza interviniente la Jefa del Departamento de Enfermería del Hospital, la Jefa de Terapia Infantil y la Presidente de la Seccional Mirta Jaime, quedando claramente demostrado que la razón asiste a lxs trabajadorxs en su rechazo a ampliar de 10 a 12 horas la jornada laboral.

Ya hubo tres movilizaciones al Ministerio de Salud donde la Seccional, el gremio STS y los referentes de enfermería fueron recibidos por el Secretario de Políticas, Regulación e Institutos, Dr. Alejandro Ramos. El funcionario asumió algunos compromisos, claramente incumplidos, dando la impresión que el Ministerio ejerce poca autoridad ante las autoridades del Hospital, como si estas tuvieran "autonomía" respecto al Ministerio de Salud y parecieran reportarse al Ministerio de Modernización.

El sábado 7 de octubre se realizó un masivo Festival a beneficio de lxs trabajadorxs en conflicto en el salón del Sindicato del Cuero en Morón cuya recaudación se utilizó para paliar en parte la desesperada situación económica de lxs enfermerxs.

Conjuntamente, y a pesar de los reiterados intentos de injerencia en la vida interna del gremio tanto de las autoridades del Hospital como del Ministerio de Modernización, los días 12, 13 y 14 de octubre se realizó la votación para la elección de Delegados. La misma fue un éxito rotundo a pesar de las presiones, las intimidaciones y las provocaciones. Uno de los referentes del sector, electo delegado, recibió amenazas de muerte.

En este conflicto la lamentable posición de los gremios ATE y UPCN no ha variado: continúan dando la espalda a lxs trabajadorxs e incluso son parte activa en las presiones e intimidaciones, mientras consolidan una posición de "colaboración" muy activa y evidente con las autoridades. Una muestra es que las autoridades cedieron a UPCN el manejo de la cocina a la noche.

Al contrario, la posición de la Seccional se mantiene firme como desde el primer día en defensa de los trabajadores, lo que determina un creciente reconocimiento de estos hacia el gremio. De hecho, la mayoría de lxs delegadxs electxs son de Enfermería y de los tres turnos existentes. También hubo espacio para realizar una Jornada de Capacitación con la participación de los delegados. La presencia de FeSProSa y del CDP de CICOP ha sido permanente, cuestión ratificada durante la votación para delegadxs.

Por otro lado, las autoridades informan que se va a avanzar con el proceso de pases de categoría frenado desde hace largo rato a pesar de la insistencia de la Seccional. También se realizó una reunión de la Paritaria Sectorial donde lo central fueron modificaciones a la Carrera que habilitan concursos cerrados que mantienen la pérdida de antigüedad mediante la repudiada fórmula del dos por uno más uno para el cómputo de la antigüedad.

En síntesis, la lucha continúa. Las autoridades siguen mostrando un rostro autoritario y perverso, los gremios ATE Morón y UPCN negociando al margen de lxs trabajadorxs y claramente en contra de los mismos. ATE Nacional y Provincial siguen "prescindentes" en el conflicto. La Seccional, CICOP en su conjunto y FeSProSa continúan elevando su rol, su prestigio y el reconocimiento entre lxs trabajadorxs. La gran participación del sector en las elecciones de delegadxs es prueba elocuente.

 

 

 

CICOP PARTICIPÓ EN EL 32° ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES

cicop

Entre una impactante multitud de mujeres reunidas en Resistencia, Chaco, la delegación de CICOP intervino con firmeza en los debates de los talleres y en un consenso unánime se dijo  "Sí al Derecho a la Salud y No a la CUS". Culminamos la jornada engrosando la entusiasta marcha que recorrió las calles de la ciudad, clamando por nuestros derechos.

La delegación del gremio estuvo conformada por profesionales de muy diversas disciplinas, de Centros de Salud Municipales de Tigre y Hospitales Cordero de San Fernando, Eurnekian de Ezeiza, Eva Perón de San Martín, Paroissien de La Matanza, Municipal de San Isidro y  Bocalandro de Tres de Febrero.

La riqueza de los debates y la participación en el Encuentro cristalizan la importancia que se viene dando en nuestro sindicato a los derechos de las trabajadoras y la profundización de la perspectiva de género.